1. Введение

1.1. Индивидуальный предприниматель Мостовой Владимир Владимирович (ИНН 910204258827, ОГРНИП 324911200076104), действующий в соответствии с законодательством Российской Федерации, зарегистрированный по адресу: 295053, Крым Респ,, Симферополь г,,им.Матэ Залки ул, д 1/9, (далее — «Оператор», «Мы») серьезно относится к вопросам конфиденциальности и защиты персональных данных всех субъектов, которые пользуются нашими услугами по подбору и найму персонала (кадровое агентство «ХьюманКод»). Под «персональными данными» мы понимаем любое относящееся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (гражданину) информацию, которую мы получаем в процессе деятельности.
1.2. Мы ценим вашу конфиденциальность и обязуемся защищать ваши персональные данные в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральным законом от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области персональных данных и информационных технологий (далее — «Применимое право»).
1.3. Настоящая Политика конфиденциальности (далее — «Политика») описывает, как мы собираем, используем и обрабатываем ваши персональные данные на нашем Веб-сайте, а также в ходе оказания услуг по подбору персонала. Она также объясняет ваши права как субъекта персональных данных и то, как закон защищает вас.
1.4. Настоящая Политика разработана во исполнение требований п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Закона № 152-ФЗ и действует в отношении всех персональных данных, которые Оператор может получить от субъекта персональных данных при посещении им Сайта, заполнении форм обратной связи, направления резюме и в процессе оказания услуг.

2. Термины и определения

2.1. Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (гражданину) — субъекту персональных данных.
2.2. Субъект персональных данных (Вы) – физическое лицо, которое пользуется Сайтом, заполняет формы, направляет резюме, обращается за услугами по подбору персонала, кандидатура которого рассматривается для трудоустройства на вакантные должности клиентов Оператора (потенциальных работодателей) или самого Оператора.
2.3. Оператор (Мы) – Индивидуальный предприниматель Мостовой Владимир Владимирович (торговое наименование «ХьюманКод»/«HumanCode»), зарегистрированный в соответствии с законодательством Российской Федерации, расположенный по адресу: 295053, Крым Респ,, Симферополь г,,им.Матэ Залки ул, д 1/9, ИНН 910204258827, ОГРНИП 324911200076104, который самостоятельно организует и осуществляет обработку персональных данных, а также определяет цели обработки, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
2.4. Сайт — совокупность программ для электронных вычислительных машин и иной информации, содержащейся в информационной системе, доступ к которой обеспечивается посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по сетевому адресу: https://humancode.agency/ (или иной домен, используемый Оператором).
2.5. Обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.
2.6. Контрагенты / Партнерские организации / Потенциальные работодатели — юридические и физические лица (заказчики услуг по подбору персонала), с которыми Оператор сотрудничает в целях содействия в трудоустройстве кандидатов.
2.7. Уполномоченные лица — лица, которые привлекаются Оператором на договорной основе для содействия в подборе и оценке персонала, технической поддержки Сайта, ведения бухгалтерского учета и иных целей, обеспечивающих деятельность Оператора, и которые принимают на себя обязательства обеспечивать конфиденциальность и безопасность персональных данных при их обработке.

3. Сведения об Операторе

3.1. Индивидуальный предприниматель Мостовой Владимир Владимирович
3.2. ИНН: 910204258827,
3.3. ОГРНИП: 324911200076104
3.4. Адрес регистрации: 295053, Крым Респ,, Симферополь г,,им.Матэ Залки ул, д 1/9
3.5. Адрес электронной почты: privacy@humancode.ru
3.6. Дата начала обработки персональных данных: 13.08.2024
3.7. Сведения о наличии базы данных на территории РФ: Информационная система персональных данных Оператора расположена на территории Российской Федерации.

4. Цели и правовые основания обработки персональных данных

4.1. Мы обрабатываем ваши персональные данные исключительно в следующих целях, соответствующих характеру нашей деятельности как кадрового агентства:
4.1.1. Рассмотрение возможности трудоустройства: оценка соответствия кандидата требованиям вакансий клиентов Оператора (потенциальных работодателей) или самого Оператора, принятие решения о соответствии кандидата вакансии.
4.1.2. Ведение кадрового резерва: формирование и ведение базы данных кандидатов для целей последующего предложения вакансий, соответствующих профилю кандидата.
4.1.3. Коммуникация с кандидатом: осуществление связи с кандидатом (по телефону, электронной почте, в мессенджерах) для уточнения информации, приглашения на собеседования, информирования о результатах рассмотрения, направления предложений о работе (офферов).
4.1.4. Проведение собеседований и оценки: организация и проведение интервью, тестирований, проверка компетенций кандидата (включая аудио- и видеозапись собеседований, если это отдельно оговорено), анализ предоставленных материалов.
4.1.5. Взаимодействие с работодателями: передача персональных данных кандидатов клиентам Оператора (потенциальным работодателям) для целей их рассмотрения и принятия кадровых решений.
4.1.6. Проверка достоверности информации: анализ информации из общедоступных источников (профессиональные социальные сети, открытые реестры) для подтверждения квалификации и данных, предоставленных кандидатом.
4.1.7. Обеспечение функционирования Сайта: обработка технической информации (файлы cookie, IP-адреса) для анализа посещаемости, улучшения работы и функциональности Сайта, настройки пользовательского опыта.
4.1.8. Исполнение требований законодательства: выполнение обязанностей, возложенных на Оператора Налоговым кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, законом «О персональных данных» и иными нормативными актами (например, в случае заключения трудового договора или договора ГПХ с кандидатом).
4.1.9. Защита прав и законных интересов: в случаях, предусмотренных законодательством РФ, для защиты прав и законных интересов Оператора или третьих лиц.
4.2. Правовыми основаниями обработки персональных данных являются:
согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных (оферта и акцепт при заполнении форм на Сайте);
договоры, заключаемые между Оператором и субъектом персональных данных либо между Оператором и его клиентами (работодателями);
требования федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ;
необходимость осуществления прав и законных интересов Оператора или третьих лиц.

5. Объем обрабатываемых персональных данных

5.1. В процессе оказания услуг Оператор может обрабатывать следующие категории персональных данных:
5.1.1. Идентификационные данные: фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, гражданство.
5.1.2. Контактные данные: номера контактных телефонов (домашний, мобильный), адреса электронной почты, ссылки на профили в социальных сетях и мессенджерах (Telegram, WhatsApp и др.).
5.1.3. Данные о профессиональной деятельности: информация об образовании (наименование учебных заведений, годы окончания, специальность, квалификация), данные о трудовой деятельности и опыте работы (предыдущие места работы, должности, функциональные обязанности, достижения, причины увольнения), информация о повышении квалификации, сертификатах, владении иностранными языками, наличии ученых степеней и званий.
5.1.4. Реквизиты документа, удостоверяющего личность: могут обрабатываться в случае, если это необходимо для целей трудоустройства и оформления трудовых отношений (например, при направлении потенциальному работодателю для оформления пропуска или заключения договора), с отдельного согласия кандидата.
5.1.5. Информация из резюме и сопроводительных писем: любая информация, добровольно предоставленная кандидатом в резюме, анкете, сопроводительном письме или иным способом.
5.1.6. Материалы собеседований: результаты тестирований, выполненных заданий, заметки рекрутеров, протоколы и записи (включая аудио/видео) собеседований.
5.1.7. Информация о желаемых условиях работы: желаемый уровень дохода, готовность к переезду (релокации), командировкам, пожелания к графику работы.
5.1.8. Фотография: может обрабатываться, если она предоставлена кандидатом в составе резюме или профиля.
5.1.9. Технические данные: IP-адрес, тип устройства, операционная система, тип браузера, географическое положение, данные файлов cookie, история посещений Сайта, сведения о действиях на Сайте.
5.2. Оператор не осуществляет обработку специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ (например, если такие данные добровольно предоставлены кандидатом и необходимы для оценки возможности выполнения трудовой функции).

6. Порядок и условия обработки персональных данных

6.1. Обработка персональных данных осуществляется с использованием средств автоматизации, а также без использования таких средств (на бумажных носителях), с соблюдением требований конфиденциальности и обеспечения безопасности, установленных Применимым правом.
6.2. Мы храним ваши персональные данные не дольше, чем этого требуют цели обработки, если иной срок хранения не установлен законом или договором.
6.2.1. Для кандидатов, с которыми ведется активная работа (рассматривается конкретная вакансия), срок обработки определяется до завершения процесса подбора по данной вакансии.
6.2.2. Для включения в кадровый резерв (базу кандидатов) – в течение 2 (двух) лет с момента последнего взаимодействия с кандидатом, если более длительный срок не согласован отдельно. По истечении этого срока данные подлежат удалению или обезличиванию, если кандидат не выразил желания продолжить сотрудничество.
6.2.3. В случае трудоустройства кандидата к Оператору или его клиенту, данные могут обрабатываться в соответствии с требованиями трудового и налогового законодательства (например, 50 или 75 лет).
6.3. Оператор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также от иных неправомерных действий в отношении них. К таким мерам относятся:
назначение лица, ответственного за организацию обработки персональных данных (в случае ИП это может быть сам предприниматель или наемный сотрудник по доверенности);
издание локальных актов по вопросам обработки персональных данных;
применение правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных;
осуществление внутреннего контроля соответствия обработки персональных данных требованиям закона;
оценка вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных, и соотнесение его с принимаемыми мерами безопасности.
6.4. Оператор вправе поручить обработку персональных данных уполномоченным лицам (третьим лицам, например, провайдерам облачных сервисов, ATS-систем, бухгалтерским или юридическим компаниям) с согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. Такие лица обязуются соблюдать конфиденциальность и обеспечивать безопасность персональных данных при их обработке.
6.5. В случае выявления неточностей в персональных данных, субъект может актуализировать их самостоятельно путем направления соответствующего запроса Оператору.

7. Круг лиц, которым могут передаваться персональные данные

7.1. Для достижения целей обработки Оператор может передавать персональные данные кандидата следующим категориям лиц:
7.1.1. Клиентам Оператора (потенциальным работодателям): юридическим и физическим лицам, заказавшим услуги по подбору персонала, исключительно в целях рассмотрения кандидатуры субъекта на открытую вакансию. Передача осуществляется при условии, что клиент гарантирует конфиденциальность и использование данных только для оценки кандидата и принятия кадрового решения.
7.1.2. Уполномоченным лицам (партнерам и подрядчикам):
Организациям, осуществляющим техническую поддержку Сайта и информационных систем Оператора (например, хостинг-провайдеры, разработчики ПО, операторы ATS-систем, такие как Huntflow, Talantix и др.), на основании договоров, содержащих условия о конфиденциальности и безопасности персональных данных.
Лицам, привлекаемым для проведения оценки кандидатов (например, профессиональные тестологи, асессоры, эксперты), при условии соблюдения ими конфиденциальности.
7.1.3. Государственным органам: в случаях, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации (например, по запросу суда, правоохранительных органов в рамках установленных процедур).
7.2. Передача персональных данных иным лицам допускается только с письменного согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, установленных федеральным законом.

8. Трансграничная передача персональных данных

8.1. В связи с тем, что деятельность Оператора может быть связана с подбором персонала для зарубежных компаний или сотрудничеством с иностранными партнерами, может осуществляться трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, обеспечивающих адекватную защиту прав субъектов персональных данных, а также на территории государств, не обеспечивающих такой защиты.
8.2. До начала осуществления трансграничной передачи Оператор обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого осуществляется передача персональных данных, обеспечивается надежная защита прав субъектов персональных данных.


9. Использование файлов cookie и метрических программ

9.1. Сайт Оператора использует файлы cookie и аналогичные технологии (пиксельные теги, веб-маяки, скрипты) для распознавания пользователей, анализа их поведения, сбора статистики посещаемости, настройки отображения контента.
9.2. Файлы cookie не используются для идентификации субъекта, они содержат обезличенную информацию. Продолжая использование Сайта, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с настройками вашего браузера.
9.3. Мы также используем сторонние метрические программы (например, Яндекс.Метрика, Google Analytics), которые могут собирать технические данные о посещении Сайта. Эти данные обрабатываются в обезличенном виде.
9.4. Вы можете в любой момент запретить загрузку файлов cookie, изменив настройки вашего браузера. Однако это может ограничить функциональность некоторых разделов Сайта.

10. Права субъектов персональных данных

10.1. Вы как субъект персональных данных имеете право на:
10.1.1. Получение информации, касающейся обработки ваших персональных данных, в том числе содержащей:
подтверждение факта обработки персональных данных Оператором;
правовые основания и цели обработки;
применяемые способы обработки;
наименование и место нахождения Оператора;
сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с Оператором или на основании федерального закона;
перечень обрабатываемых персональных данных, относящихся к вам, и источник их получения;
сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
сведения о том, какие юридические последствия может повлечь за собой обработка персональных данных.
10.1.2. Требование уточнения (обновления, изменения) своих персональных данных в случае, если они являются неполными, устаревшими, неточными.
10.1.3. Требование блокирования или уничтожения своих персональных данных в случаях, если они являются незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также если вы отозвали свое согласие на обработку.
10.1.4. Отзыв согласия на обработку персональных данных в любое время. Отзыв согласия не влияет на законность обработки, осуществленной до момента его отзыва.
10.1.5. Обжалование действий или бездействия Оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных (Роскомнадзор) или в судебном порядке.
10.2. Для реализации своих прав вы можете направить Оператору запрос в порядке, предусмотренном ст. 14 Закона № 152-ФЗ. Запрос должен содержать:
номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его представителя;
сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе;
сведения, подтверждающие ваше участие в отношениях с Оператором (либо сведения, иным образом подтверждающие факт обработки персональных данных Оператором);
подпись (для письменного запроса) или усиленную квалифицированную электронную подпись (для электронного запроса).
10.3. Запрос направляется по адресу: на электронную почту: privacy@humancode.ru (в виде электронного документа, подписанного простой электронной подписью или УКЭП).

11. Заключительные положения

11.1. Настоящая Политика является общедоступным документом и подлежит размещению на Сайте Оператора.
11.2. Оператор имеет право вносить изменения в настоящую Политику в одностороннем порядке. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Действующая редакция Политики находится на Сайте по адресу: https://humancode.agency/privacy-policy
11.3. Контроль за соблюдением требований настоящей Политики осуществляется Оператором (лично ИП или уполномоченным лицом).
11.4. Ответственность за нарушение требований законодательства РФ и настоящей Политики определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.5. Все споры, возникающие между субъектом персональных данных и Оператором, разрешаются путем переговоров. В случае недостижения согласия, спор подлежит рассмотрению в суде по месту жительства Оператора (ИП) в соответствии с законодательством РФ.

Дата вступления в силу: 18 марта 2026 г.
Дата последнего обновления: 18 марта 2026 г.