1. Introducción
1.1. El empresario individual Vladimir Vladimirovich Mostovoy (NIF 910204258827, OGRNIP 324911200076104), actuando de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia, registrado en: 295053, República de Crimea, Simferopol, calle Maté Zalki, nº 1/9 (en adelante, el “Operador”, “Nosotros”), se toma muy en serio la privacidad y la protección de los datos personales de todos los sujetos que utilizan nuestros servicios de selección y contratación de personal (agencia de empleo “HumanCode”). Por “datos personales” entendemos cualquier información relativa a una persona física identificada o identificable (ciudadano) que recibimos en el curso de nuestras actividades.
1.2. Valoramos su privacidad y nos comprometemos a proteger sus datos personales de conformidad con la Constitución de la Federación de Rusia, el Código Laboral de la Federación de Rusia, la Ley Federal No. 152‑FZ de 27.07.2006 “Sobre Datos Personales”, la Ley Federal No. 149‑FZ de 27.07.2006 “Sobre Información, Tecnologías de la Información y Protección de la Información”, así como otros actos normativos de la Federación de Rusia que rigen las relaciones en el ámbito de los datos personales y las tecnologías de la información (en adelante, la “Legislación Aplicable”).
1.3. Esta Política de Privacidad (en adelante, la “Política”) describe cómo recopilamos, usamos y procesamos sus datos personales en nuestro sitio web, así como durante la prestación de servicios de selección de personal. También explica sus derechos como sujeto de datos personales y cómo la ley lo protege.
1.4. Esta Política se ha desarrollado en cumplimiento de los requisitos del apartado 2 del artículo 18.1 de la Ley No. 152‑FZ y se aplica a todos los datos personales que el Operador pueda obtener de un sujeto de datos personales al visitar el Sitio, completar formularios, enviar currículos y durante la prestación de servicios.

2. Términos y definiciones
2.1. Datos personales: cualquier información relativa a una persona física identificada o identificable — sujeto de datos personales.
2.2. Sujeto de datos personales (Usted): persona física que utiliza el Sitio, completa formularios, envía currículos, solicita servicios de selección de personal, y cuya candidatura es considerada para un puesto vacante tanto por los clientes del Operador (potenciales empleadores) como por el propio Operador.
2.3. Operador (Nosotros): Vladimir Vladimirovich Mostovoy (nombre comercial “HumanCode”), registrado de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia, con dirección: 295053, República de Crimea, Simferopol, calle Maté Zalki, nº 1/9, NIF 910204258827, OGRNIP 324911200076104, quien organiza y efectúa el procesamiento de datos personales, y determina los fines, el contenido de los datos que se procesarán y las acciones realizadas con ellos.
2.4. Sitio: conjunto de programas de computadora e información contenida en el sistema de información a la que se accede a través de la red «Internet» en https://humancode.agency/es (o cualquier otro dominio utilizado por el Operador).
2.5. Procesamiento de datos personales: cualquier acción u operaciones realizadas con o sin automatización sobre datos personales, incluyendo la recolección, registro, sistematización, acumulación, almacenamiento, actualización, extracción, uso, transferencia, anonimización, bloqueo, eliminación o destrucción.
2.6. Contrapartes / Socios / Potenciales empleadores: personas jurídicas o físicas (clientes de servicios de selección de personal) con quienes el Operador colabora para facilitar el empleo de candidatos.
2.7. Personas autorizadas: personas contratadas por el Operador que ayudan en la selección y evaluación de personal, soporte técnico del Sitio, administración contable u otros fines que apoyan la actividad del Operador, quienes están obligadas a garantizar la confidencialidad y seguridad de los datos personales.

3. Información sobre el Operador
3.1. Empresario individual Vladimir Vladimirovich Mostovoy
3.2. NIF: 910204258827
3.3. OGRNIP: 324911200076104
3.4. Dirección registrada: 295053, República de Crimea, Simferopol, calle Maté Zalki, nº 1/9
3.5. Correo electrónico: privacy@humancode.ru
3.6. Fecha de inicio del procesamiento de datos personales: 13.08.2024
3.7. Ubicación del sistema de datos personales: La base de datos del Operador está ubicada en el territorio de la Federación de Rusia.

4. Finalidades y bases legales del procesamiento de datos personales
4.1. Procesamos sus datos personales únicamente para los siguientes fines, acorde con nuestra actividad como agencia de reclutamiento:
4.1.1. Evaluación de oportunidades de empleo: evaluar si un candidato cumple con los requisitos de las vacantes de los clientes del Operador o del propio Operador.
4.1.2. Gestión de la reserva de talento: creación y mantenimiento de una base de candidatos para ofrecer vacantes adecuadas según el perfil del candidato.
4.1.3. Comunicación con el candidato: contacto con el candidato por teléfono, correo electrónico o mensajería para aclarar información, coordinar entrevistas y enviar ofertas de trabajo.
4.1.4. Entrevistas y evaluaciones: organización y realización de entrevistas, pruebas, verificación de competencias (incluyendo grabaciones de audio/video si así se acuerda), y análisis de materiales proporcionados.
4.1.5. Interacción con empleadores: transmitir los datos de los candidatos a los clientes del Operador (potenciales empleadores) para su evaluación y toma de decisiones.
4.1.6. Verificación de información: analizar datos en fuentes públicas (redes profesionales, registros abiertos) para confirmar la exactitud de la información proporcionada por el candidato.
4.1.7. Garantizar el funcionamiento del Sitio: procesar información técnica (cookies, direcciones IP) para analizar visitas, mejorar la funcionalidad del Sitio y personalizar la experiencia del usuario.
4.1.8. Cumplimiento legal: cumplir con obligaciones derivadas del Código Tributario, del Código Laboral, la Ley de Datos Personales y otras normas (por ejemplo, al formalizar contratos).
4.1.9. Protección de derechos e intereses legítimos: cuando sea necesario para proteger derechos legales del Operador o terceros.
4.2. Las bases legales para el procesamiento son:

• El consentimiento del sujeto de datos al procesamiento (oferta y aceptación al completar formularios);
• Contratos entre el Operador y el sujeto de datos o entre el Operador y sus clientes;
• Requisitos de leyes federales y actos normativos;
• Necesidad de cumplir intereses legítimos del Operador o terceros.

5. Categorías de datos personales procesados
5.1. En el curso de los servicios, el Operador puede procesar:
5.1.1. Datos identificativos: nombre, apellidos, fecha y lugar de nacimiento, ciudadanía.
5.1.2. Datos de contacto: números de teléfono, correos electrónicos, enlaces a perfiles de redes sociales o mensajería (Telegram, WhatsApp, etc.).
5.1.3. Datos profesionales: educación, experiencia laboral, responsabilidades, logros, habilidades, certificaciones y dominio de idiomas.
5.1.4. Documentos de identidad: cuando sea necesario para empleo (por ejemplo, para emitir pases o contratos), con consentimiento adicional del candidato.
5.1.5. Información de currículos y cartas de presentación: cualquier dato voluntariamente proporcionado por el candidato.
5.1.6. Materiales de entrevistas: resultados de pruebas, notas, registros (incluyendo audio/video) de entrevistas.
5.1.7. Preferencias laborales: expectativas salariales, disposición a reubicarse, disponibilidad para viajar, preferencias de horario.
5.1.8. Fotografía: si se proporciona en el currículo o perfil.
5.1.9. Datos técnicos: dirección IP, tipo de dispositivo, sistema operativo, navegador, ubicación geográfica, cookies, historial de visitas y acciones en el Sitio.
5.2. El Operador no procesa categorías especiales de datos (relacionados con raza, religión, salud, vida íntima u otros datos sensibles), salvo cuando la ley lo permita o el candidato los proporciona voluntariamente y son necesarios para evaluar aptitudes laborales.

6. Procedimiento y condiciones del procesamiento de datos personales
6.1. El procesamiento de datos personales se realiza utilizando medios automatizados o sin ellos (en soporte físico), de acuerdo con los requisitos de confidencialidad y seguridad establecidos por la Legislación Aplicable.
6.2. Conservamos sus datos personales únicamente durante el tiempo necesario para los fines del procesamiento, salvo que la legislación o el contrato dispongan otro plazo.
6.2.1. Para los candidatos con los que se está trabajando activamente (evaluación de vacante), el período de procesamiento será hasta la finalización del proceso de selección para esa vacante.
6.2.2. Para incluirlos en la reserva de personal (base de datos de candidatos), durante 2 (dos) años desde la última interacción, a menos que se acuerde otro plazo. Después de este período, los datos se eliminarán o anonimizarán, salvo que el candidato haya expresado su deseo de continuar la colaboración.
6.2.3. En caso de empleo del candidato por parte del Operador o su cliente, los datos pueden ser procesados conforme a la legislación laboral y tributaria (por ejemplo, 50 o 75 años).
6.3. El Operador toma las medidas legales, organizativas y técnicas necesarias para proteger los datos personales contra el acceso no autorizado o accidental, destrucción, alteración, bloqueo, copia, divulgación, distribución o cualquier otra acción ilegal.
6.4. El Operador puede delegar el procesamiento de los datos personales a personas autorizadas (terceros, como proveedores de servicios en la nube, operadores de sistemas ATS, empresas de contabilidad o legales) con el consentimiento del sujeto de datos, salvo que la ley disponga lo contrario.
6.5. Si se detectan inexactitudes en los datos personales, el sujeto puede actualizarlos enviando una solicitud al Operador.

7. Personas a las que se pueden transmitir los datos personales
7.1. Para alcanzar los fines del procesamiento, el Operador puede transferir los datos personales de los candidatos a las siguientes categorías de personas:
7.1.1. A los clientes del Operador (potenciales empleadores): personas jurídicas y físicas que hayan solicitado servicios de selección de personal, exclusivamente para la evaluación de la candidatura.
7.1.2. A personas autorizadas (socios y contratistas): organizaciones que proporcionan soporte técnico al Sitio y sistemas del Operador, bajo contratos que incluyan cláusulas de confidencialidad y seguridad de datos.
7.1.3. A autoridades estatales: en los casos previstos por la legislación de la Federación de Rusia (por ejemplo, por solicitud de un tribunal o autoridades judiciales).
7.2. La transferencia de datos a otras personas solo se permite con el consentimiento por escrito del sujeto de datos, salvo en los casos establecidos por la ley federal.

8. Transferencia transfronteriza de datos personales
8.1. Dado que la actividad del Operador puede estar relacionada con la selección de personal para empresas extranjeras o con la colaboración con socios internacionales, puede haber una transferencia transfronteriza de datos personales a países que ofrezcan una protección adecuada o no la ofrezcan.
8.2. Antes de realizar una transferencia transfronteriza, el Operador debe asegurarse de que el país de destino garantice la protección adecuada de los derechos de los sujetos de los datos.

9. Uso de cookies y programas métricos
9.1. El Sitio del Operador utiliza cookies y tecnologías similares para reconocer usuarios, analizar su comportamiento y recopilar estadísticas de visitas.
9.2. Las cookies no se usan para identificar al sujeto, contienen información anonimizada. Al continuar utilizando el Sitio, usted acepta el uso de cookies de acuerdo con la configuración de su navegador.
9.3. También utilizamos programas métricos de terceros (por ejemplo, Yandex.Metrica, Google Analytics) para recopilar datos técnicos sobre las visitas al Sitio.
9.4. Usted puede deshabilitar el uso de cookies en cualquier momento, modificando la configuración de su navegador. Sin embargo, esto puede limitar la funcionalidad de algunas secciones del Sitio.

10. Derechos de los sujetos de datos personales
10.1. Usted, como sujeto de datos personales, tiene el derecho de:
10.1.1. Obtener información sobre el procesamiento de sus datos personales, incluyendo:

• Confirmación del procesamiento de los datos por parte del Operador;
• Bases legales y fines del procesamiento;
• Métodos de procesamiento;
• Nombre y ubicación del Operador;
• Personas que tienen acceso a los datos personales;
• Listado de los datos personales procesados y la fuente de su obtención;
• Plazos de procesamiento, incluyendo el período de conservación;
• Consecuencias jurídicas del procesamiento de datos personales.

10.1.2. Solicitar la corrección de sus datos personales si son incompletos, obsoletos o incorrectos.
10.1.3. Solicitar el bloqueo o la eliminación de sus datos personales si fueron obtenidos ilegalmente o no son necesarios para el procesamiento, o si ha retirado su consentimiento.
10.1.4. Retirar su consentimiento en cualquier momento. La retirada no afecta a la legalidad del procesamiento realizado antes de su retirada.
10.1.5. Apelar las acciones o la falta de acción del Operador ante la autoridad competente (Roskomnadzor) o mediante procedimientos judiciales.

11. Disposiciones finales
11.1. Esta Política es un documento público y debe ser publicada en el Sitio del Operador.
11.2. El Operador puede modificar esta Política unilateralmente. La nueva versión entra en vigor desde el momento en que se publica en el Sitio, a menos que se indique lo contrario.
11.3. El control del cumplimiento de esta Política será realizado por el Operador (personalmente o por una persona autorizada).
11.4. La responsabilidad por el incumplimiento de la legislación de la Federación de Rusia y esta Política se determinará conforme a la legislación de la Federación de Rusia.
11.5. Cualquier disputa entre el sujeto de los datos personales y el Operador se resolverá mediante negociaciones. Si no se llega a un acuerdo, la disputa será resuelta por el tribunal en el lugar de residencia del Operador conforme a la legislación de la Federación de Rusia.

Fecha de entrada en vigor: 18 de marzo de 2026
Última actualización: 18 de marzo de 2026