El empresario individual Vladimir Vladimirovich Mostovoy (nombre comercial «HumanCode»), NIF 910204258827, OGRNIP 324911200076104, registrado en: 295053, República de Crimea, Simferopol, calle Maté Zalki, nº 1/9 (en adelante, la “Compañía”, “Nosotros”, “Nuestro” o “Nos”), gestiona la plataforma de selección de personal https://humancode.agency/es (en adelante, la “Plataforma” o el “Sitio”), adaptada a las necesidades de la industria tecnológica.

La Plataforma está destinada a conectar a empresas que buscan especialistas en TI cualificados (“Clientes”) con personas que buscan nuevas oportunidades de carrera en el ámbito de las tecnologías digitales y tecnológicas (“Candidatos”). Gracias a la combinación de automatización, experiencia sectorial y herramientas de comunicación directa, la Plataforma facilita la correspondencia eficaz entre las vacantes y los profesionales adecuados.

Al visitar la Plataforma o utilizarla de cualquier manera, usted acepta este Acuerdo de Usuario (“Acuerdo”). Si no acepta este Acuerdo, no podrá utilizar la Plataforma ni ninguno de los servicios que ofrece.

El término "Usted" ("Usted", "Su" o "Usuario") se refiere a cualquier persona física u organización que utilice la Plataforma, ya sea un Candidato, Cliente o cualquier otro usuario autorizado que actúe en su nombre. Si actúa en nombre de una empresa, confirma que tiene la autoridad para hacerlo, y “Usted” se refiere tanto a la persona física como a la jurídica.

La Compañía puede procesar ciertos datos personales proporcionados por usted para la prestación de servicios de selección de personal, incluida la facilitación de la comunicación entre los candidatos y los empleadores potenciales, así como la asistencia en la selección de candidatos para vacantes adecuadas. Todo el procesamiento de datos personales se lleva a cabo de acuerdo con nuestra Política de Privacidad, que forma parte integral de este Acuerdo.

1. LA PLATAFORMA

1.1. La Plataforma gestionada por la Compañía sirve como un punto centralizado para conectar a los especialistas en TI con las empresas que buscan profesionales cualificados en el ámbito de las tecnologías digitales. Representa una solución híbrida que combina la flexibilidad y velocidad de la plataforma digital con la experiencia y el apoyo del servicio especializado de selección de personal.
1.2. La Plataforma permite:

• A los Candidatos ver y postularse a vacantes seleccionadas publicadas por empleadores verificados;
• A los Clientes enviar solicitudes de ayuda en la selección de personal y describir sus necesidades específicas de contratación.

1.3. La Compañía garantiza la búsqueda de candidatos adecuados utilizando una combinación de herramientas automatizadas y evaluación profesional para evaluar los requisitos de las vacantes y los perfiles de los candidatos.
1.4. La Plataforma no requiere que los usuarios creen una cuenta. La interacción se realiza a través de formularios de solicitud, mensajes sobre vacantes de interés o comunicación directa organizada por la Compañía.
1.5. La comunicación entre candidatos y clientes, incluidas las presentaciones, la selección y la coordinación de entrevistas, se lleva a cabo de manera estructurada y transparente por la Compañía.
1.6. La Plataforma está destinada exclusivamente para uso profesional en el contexto de la selección y contratación de personal en el ámbito de las tecnologías de la información y las tecnologías digitales.

2. SERVICIOS OFRECIDOS

2.1. A través de la Plataforma, la Compañía ofrece una serie de servicios de selección de personal, destinados a apoyar tanto a las empresas empleadoras como a los solicitantes:
2.2. Para los Clientes:

• Recopilación y análisis de solicitudes de empleo enviadas a través de la Plataforma;
• Selección y recomendación de candidatos adecuados según los criterios proporcionados para las vacantes;
• Simplificación de la comunicación y planificación de entrevistas con los candidatos preseleccionados;
• Consultoría adicional sobre estrategias de contratación, disponibilidad de talento y criterios de remuneración;
• Apoyo constante a los Clientes con necesidades permanentes o frecuentes de contratación.

2.3. Para los Candidatos:

• Acceso a vacantes cuidadosamente seleccionadas en las industrias digitales y tecnológicas;
• Oportunidad de expresar su interés en vacantes específicas directamente a través de la Plataforma;
• Apoyo y coordinación durante todo el proceso;
• Presentación a empleadores verificados que están activamente buscando profesionales en su campo.

2.4. En algunos casos, la Compañía puede ofrecer soluciones adicionales de selección de personal basadas en acuerdos individuales.
2.5. Todos los servicios ofrecidos a través de la Plataforma están sujetos a este Acuerdo y cualquier acuerdo adicional aplicable entre las partes.

3. USO DE LA PLATAFORMA

3.1. Uso permitido
La Plataforma está destinada exclusivamente para fines profesionales y legales relacionados con la selección y contratación de personal en el ámbito de las tecnologías digitales. Esto incluye, entre otros:

• Para los candidatos: la posibilidad de ver vacantes públicas y expresar su interés;
• Para los clientes: enviar solicitudes de vacantes y comunicarse con la Compañía respecto a sus necesidades de selección de personal;
• Ver contenido informativo o utilizar herramientas de comunicación proporcionadas por la Plataforma;
• Descargar o imprimir materiales públicos para uso interno, siempre que dichos materiales no sean modificados y mantengan todas las notificaciones de derechos de autor, marcas comerciales y derechos de propiedad.
• El uso de la Plataforma debe cumplir con este Acuerdo, la legislación aplicable de la Federación Rusa y el propósito previsto de los servicios ofrecidos.

3.2. Uso prohibido
A los usuarios se les prohíbe estrictamente realizar las siguientes acciones:

• Intentar interferir, dañar o comprometer la funcionalidad, el rendimiento, la seguridad o la integridad de la Plataforma o cualquiera de sus componentes, incluida la infraestructura técnica;
• Obtener o intentar obtener acceso no autorizado a cualquier parte de la Plataforma, sus sistemas, bases de datos, código o mensajes que no se le han proporcionado explícitamente;
• Usar bots, crawlers, scrapers o sistemas automatizados similares para recopilar información de la Plataforma o interactuar con ella sin el consentimiento por escrito de la Compañía;
• Subir, enviar o distribuir contenido ilegal, ofensivo, dañino, engañoso, difamatorio, discriminatorio o que infrinja derechos de propiedad intelectual o derechos de privacidad;
• Hacerse pasar por otra persona u organización, proporcionar información falsa o engañosa, o distorsionar su afiliación o intenciones al interactuar con la Plataforma;
• Usar la Plataforma para promover o facilitar actividades comerciales no autorizadas o atraer usuarios fuera del alcance de los servicios previstos;
• Realizar ingeniería inversa, descompilar o intentar extraer el código fuente o la estructura subyacente de la Plataforma.
• Cualquier uso no autorizado de la Plataforma puede dar lugar a la restricción del acceso a los servicios y a posibles acciones legales de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa.

4. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES

4.1. Derechos de los usuarios
Al cumplir con este Acuerdo, todos los usuarios de la Plataforma, ya sean Candidatos o Clientes, tienen el derecho a:

• Acceder a la Plataforma y utilizarla para su propósito previsto;
• Recibir apoyo e información de la Compañía en relación con los servicios de selección de personal;
• Esperar un tratamiento profesional de la información proporcionada y esfuerzos razonables para una selección eficaz de candidatos o asistencia a los mismos;
• El procesamiento de sus datos personales de conformidad con la Ley Federal No. 152-FZ de 27.07.2006 “Sobre Datos Personales” y la Política de Privacidad de la Compañía.

4.2. Obligaciones de los usuarios
Al usar la Plataforma, usted acepta:

• Usar la Plataforma solo para fines legales y profesionales de acuerdo con este Acuerdo;
• Proporcionar información precisa, actualizada y relevante al presentar vacantes, solicitudes o describir vacantes de interés;
• Abstenerse de realizar cualquier acción que pueda dañar la integridad, seguridad o funcionalidad de la Plataforma;
• Respetar la confidencialidad de la información obtenida durante la interacción relacionada con la selección de personal;
• Cooperar con la Compañía cuando sea razonablemente necesario para proporcionar los servicios.
• La Compañía se reserva el derecho de limitar el acceso a la Plataforma o rechazar la prestación de servicios en caso de uso no autorizado, incumplimiento o violación de este Acuerdo.

5. PROPIEDAD INTELECTUAL

5.1. Todo el contenido y materiales disponibles en la Plataforma, incluidos, entre otros, texto, estructura, diseño, elementos de marca, lógica de coincidencia y cualquier tecnología subyacente, son propiedad exclusiva de la Compañía o sus licenciantes y están protegidos por la legislación de la Federación Rusa sobre propiedad intelectual.
5.2. A los usuarios se les concede un derecho limitado, no exclusivo e intransferible de acceso y uso de la Plataforma únicamente para su propósito previsto de acuerdo con este Acuerdo. Ninguna parte de la Plataforma puede ser copiada, modificada, distribuida, sometida a ingeniería inversa o utilizada de cualquier otra manera sin el consentimiento previo por escrito de la Compañía.
5.3. Cualquier información, documentos o materiales proporcionados a la Compañía por los Clientes o Candidatos durante el uso de la Plataforma (por ejemplo, descripciones de vacantes, currículos, solicitudes o mensajes) seguirán siendo propiedad de los usuarios correspondientes. Sin embargo, al proporcionar dichos materiales, usted otorga a la Compañía el derecho limitado de utilizarlos, almacenarlos, analizarlos y distribuirlos según sea necesario para proporcionar los servicios descritos en este Acuerdo.
5.4. A menos que se acuerde lo contrario por escrito, la Compañía puede mostrar el nombre, logotipo y vacantes de los Clientes en la Plataforma o en materiales de marketing relacionados exclusivamente para promocionar vacantes abiertas y demostrar una colaboración activa. Si estos identificadores deben ser confidenciales según el acuerdo específico entre el Cliente y la Compañía, la Compañía se compromete a respetar estas restricciones y abstenerse de cualquier uso público.
5.5. Nada en este Acuerdo debe interpretarse como una transferencia de derechos de propiedad intelectual entre las partes, salvo que se acuerde lo contrario por escrito.

6. DURACIÓN Y TERMINACIÓN DEL ACUERDO

6.1. Este Acuerdo permanecerá vigente mientras usted tenga acceso a la Plataforma o la utilice.
6.2. La Compañía puede suspender o finalizar su acceso a la Plataforma en cualquier momento sin previo aviso si:

• Usted incumple este Acuerdo o la legislación aplicable;
• Usa incorrectamente la Plataforma o interrumpe su funcionalidad;
• La Compañía considera que la continuación del acceso es inapropiada a su discreción.

6.3. La terminación del acceso no limita el derecho de la Compañía de usar otros medios legales o equitativos de defensa.

7. CONFIDENTIALITY

7.1. The use of the Platform may involve the exchange of confidential, proprietary, or commercial information between the Company, Clients, and Candidates. Each party agrees to treat such information as confidential and not disclose it to third parties except as necessary to provide services or as permitted by law.
7.2. The Company may require Clients or Candidates to enter into a separate non-disclosure agreement (NDA) if the nature of the interaction involves the provision of particularly confidential data or strategic information.
7.3. Candidates acknowledge that during the recruitment process, they may be provided with confidential information about potential employers, including, but not limited to, project details, team structure, compensation models, or strategic plans. This information must be treated with strict confidentiality and used solely for the purpose of evaluating the relevant vacancy.
7.4. This confidentiality obligation does not affect any rights or obligations described in the Company's Privacy Policy, which governs personal data processing and complements this obligation.

8. DISCLAIMERS AND LIMITATIONS OF LIABILITY

8.1. The Platform and all services provided through it are provided strictly on an "AS IS" basis. The Company makes no warranties, express or implied, including but not limited to warranties of merchantability, fitness for a particular purpose, or non-infringement of rights.
8.2. The Company does not verify or guarantee the accuracy, reliability, or completeness of the information provided by Candidates in resumes or cover materials, or by Clients in job descriptions or job requests. All decisions made based on such information are at the sole risk of the receiving party.
8.3. The Company does not guarantee that a Client will find a suitable Candidate or that a Candidate will receive a job offer or be hired. WE DO NOT GUARANTEE ANY SPECIFIC RESULTS OR OUTCOMES FROM THE USE OF THE PLATFORM OR OUR SERVICES.
8.4. TO THE MAXIMUM EXTENT PERMITTED BY RUSSIAN FEDERATION LAW, THE COMPANY SHALL NOT BE LIABLE FOR ANY INDIRECT, INCIDENTAL, SPECIAL, CONSEQUENTIAL, OR PUNITIVE DAMAGES, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO LOSS OF PROFITS, BUSINESS INTERRUPTION, LOSS OF DATA, OR BUSINESS INTERRUPTION ARISING OUT OF THE USE OR INABILITY TO USE THE PLATFORM OR SERVICES, EVEN IF THE COMPANY HAS BEEN ADVISED OF THE POSSIBILITY OF SUCH DAMAGES.
8.5. UNDER NO CIRCUMSTANCES SHALL THE COMPANY'S TOTAL LIABILITY EXCEED THE AMOUNT ACTUALLY PAID BY THE CLIENT (IF ANY) FOR A SPECIFIC SERVICE THAT CAUSED THE CLAIM.

9. FORCE MAJEURE

9.1. The Company shall not be liable for any delays or failure to perform its obligations under this Agreement caused by circumstances beyond its control, including but not limited to natural disasters, pandemics, wars, terrorism, labor disputes, government actions, power outages, or internet disruptions.
9.2. In such cases, the Company's performance shall be suspended for the duration of the force majeure circumstances without any liability for any resulting losses or damages.

10. APPLICABLE LAW. DISPUTE RESOLUTION

10.1. This Agreement shall be governed by and construed in accordance with the laws of the Russian Federation.
10.2. Before going to court, the parties must follow a pretrial (claim) procedure for dispute resolution. A written claim must be sent to the Company’s registered address: [registered address of the individual entrepreneur] or to the email: [email].
10.3. The claim review period is 30 (thirty) calendar days from the date of receipt.
10.4. If the dispute cannot be resolved through the pretrial process, it shall be submitted to the court at the location of the Company (Individual Entrepreneur) in accordance with the jurisdiction established by Russian procedural law.

11. MISCELLANEOUS

11.1. This Agreement, along with the Privacy Policy and any other documents specifically referenced herein, constitutes the entire agreement between you and the Company regarding your use of the Platform and supersedes all previous agreements or arrangements.
11.2. The Company reserves the right to change or update this Agreement at any time. Any changes take effect immediately upon publication on the Platform. Continuing to use the Platform after such changes constitutes your acceptance of the updated Agreement.
11.3. If any provision of this Agreement is found by a court of competent jurisdiction to be invalid, illegal, or unenforceable, such provision shall be excluded, and the remaining provisions shall remain in full force.
11.4. You may not assign or transfer your rights or obligations under this Agreement without prior written consent from the Company. The Company may assign or transfer its rights and obligations at its discretion.
11.5. The Company’s failure to exercise any right or provision of this Agreement shall not be deemed a waiver of such right or provision.
11.6. This Agreement does not grant any rights or remedies to anyone other than you and the Company.
11.7. This Agreement is written in Russian. Versions in other languages are provided for reference only. In the event of any discrepancy, the Russian version shall prevail.